LESEN IST ZUKUNFT

Wenn wir über Lesekompetenz sprechen, denken viele zuerst an Schule oder Bildungsdebatten. Doch diese Gedanken greifen viel zu kurz. In einer zunehmend digitalen und komplexen Arbeitswelt ist Lesekompetenz eine zentrale Schlüsselkompetenz – für uns alle.

Täglich begegnen Mitarbeitende einer Flut an Texten: E-Mails, Verträge, Anleitungen, Berichte, Datenanalysen. Wer Inhalte nicht sicher erfassen, einordnen und bewerten kann, trifft nicht nur langsamere, sondern meist auch schlechtere Entscheidungen. Missverständnisse, ineffiziente Prozesse und Fehlinterpretationen sind häufig die Folge.

Lesekompetenz ist deshalb das Fundament für:

• Produktivität
• Entscheidungsqualität
• Innovationsfähigkeit

Gleichzeitig zeigen Studien seit Jahren: Ein erheblicher Teil der Bevölkerung hat Schwierigkeiten beim sinnerfassenden Lesen. Diese Realität wirkt sich auch auf Unternehmen aus und trägt einen erheblichen Teil zum Fachkräftemangel bei.

Gerade deshalb sind auch Unternehmen aufgefordert, sich für die Förderung der Lesekompetenz einzusetzen. Denn, wer sich hier engagiert, investiert doppelt:

• in die Gesellschaft
• und in die eigene Zukunftsfähigkeit.

Sie stärken zukünftige Mitarbeitende, fördern Chancengleichheit und positionieren sich als verantwortungsbewusste Akteure in einer Wissensgesellschaft.

Die entscheidende Frage ist daher nicht, ob Unternehmen sich mit Leseförderung beschäftigen sollten, sondern:

Können sie es sich leisten, es nicht zu tun?

Als Botschafterin für das Lesen sehe ich es als unsere gemeinsame Aufgabe, die Bedeutung der Lesekompetenz für unsere Zukunft sichtbar zu machen und sie jeden Tag ein Stück weiter zu stärken.